MPC Group

  • 〒101-0047 Phòng 603, Tòa Kohara (tòa chính), 1-11-10 Uchikanda, Chiyoda-ku, Tokyo
  • [email protected]

Địa chỉ

〒101-0047 Phòng 603, Tòa Kohara (tòa chính), 1-11-10 Uchikanda, Chiyoda-ku, Tokyo

Số điện thoại

03-6285-0722

Trưởng nhóm Phát triển Kinh doanh – Bán hàng B2B

Yêu cầu công việc
Kỹ năng, Kiến thức & Trình độ

  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng thành công trong môi trường B2B chuyên nghiệp, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm/quản lý, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực agency marketing kỹ thuật số.
  • Có kiến thức về digital marketing, performance marketing là một lợi thế.
  • Tư duy phục vụ khách hàng tốt, luôn đặt khách hàng lên hàng đầu.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề và nghiên cứu tốt.
  • Kỹ năng xây dựng quan hệ chiến lược và kết nối mạng lưới.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, phân tích và quản lý tốt.
  • Có động lực, chủ động, tinh thần “có thể làm được”, mang lại sự lạc quan và năng lượng tích cực cho đội nhóm.
  • Sẵn sàng học hỏi và thử thách bản thân để bước ra khỏi vùng an toàn.
  • Cam kết mạnh mẽ với sự tăng trưởng kinh doanh cùng khả năng gây ảnh hưởng, thuyết phục và quản lý dự án tốt.
  • Kỹ năng phân tích và thuyết trình xuất sắc, có sự nhạy bén về kinh doanh & marketing.
  • Ứng dụng AI để tối ưu hóa năng suất và hiệu quả công việc hàng ngày.

Nhận diện PMAX-er

  • Tác động đến khách hàng: Mọi việc chúng tôi làm đều hướng đến việc mang lại tác động và giá trị thực sự cho khách hàng.
  • Đổi mới: Đổi mới là thúc đẩy sự thay đổi và những ý tưởng sáng tạo mới nhằm tạo ra nhiều giá trị hơn cho khách hàng, đội nhóm và xã hội.
  • Phát triển con người: Phát triển con người là thu hút, đào tạo và giữ chân những nhân tài xuất sắc nhất. Phát triển là trách nhiệm, không phải là sự lựa chọn, của cả cá nhân lẫn tổ chức.
  • Chính trực: Chính trực là trung thực và kiên định tuân thủ những điều đúng đắn một cách không khoan nhượng, ngay cả khi điều đó gây bất lợi cho chính mình.
  • Teamwork và niềm vui: Teamwork và niềm vui là sự hợp tác, phối hợp của cả đội nhóm để đạt được mục tiêu chung hoặc hoàn thành nhiệm vụ, đồng thời cố gắng xây dựng một bầu không khí vui vẻ, thoải mái cho tất cả mọi người.
  • Tinh thần sở hữu tuyệt đối: Tinh thần sở hữu tuyệt đối là việc chịu trách nhiệm cho mọi thứ trong phạm vi của bạn ở mức độ cao nhất. Hãy xem bản thân như người chủ của công ty. Điều đó có nghĩa là bạn chịu trách nhiệm không chỉ với những công việc bạn trực tiếp kiểm soát, mà còn với tất cả những yếu tố ảnh hưởng đến sự thành công của công việc đó.

Apply for this position

Allowed Type(s): .pdf, .doc, .docx